按照“三深化三提升”活动要求和县委安排，唐县人力资源和社会保障局就2019年工作做出如下承诺:

　　一、坚持理论学习，提高政治站位。发挥支部战斗堡垒作用，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习党的十九大精神和习近平同志中国特色社会主义理论，“内化于心、外化于行、实化于干”，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二、统筹劳动就业，实现政策覆盖。以解决好高校毕业生、返乡农民工、退役军人等群体就业为重点。全年新增就业2800人，失业再就业800人。一是以脱贫攻坚为统揽，加强技能培训，提升贫困群众就业水平。稳定已有培训项目，创新培训方式，开展免费技能培训，实现贫困劳动力培训全覆盖。二是加强劳务对接，拓展输出渠道。依托京冀对口帮扶对接机制，开展多方协作，立足唐尧劳务品牌和人力资源优势，开展大型公益招聘活动，提升劳务组织化程度，为劳动者搭建就业桥梁。三是灵活服务方式，多渠道促就业。按照“一人就业、 全家脱贫”的要求，通过扶贫车间吸纳一批、返乡创业带动一批、有组织劳务输出一批、扶贫公益岗位安置就业一批的方式，对有就业创业意愿的人员进行全面帮扶，促进劳动力就业。四是落实扶持政策，创优发展环境。开展“ 双创双服”活动，通过落实职业技能培训，扶持创业孵化基地，小额创业担保贷款等各项创业扶持政策，为创业者提供优质的发展环境，提升高质量发展水平。

　　三、发挥平台作用，服务延伸基层。发挥20个乡镇和1个社区劳动保障服务所及14个乡镇“劳务信息中心”平台作用，相应业务下放到乡镇，开展就业、社保、领取养老保险待遇、生物认证等业务，让群众少跑路，给群众最大方便。

　　四、和谐劳动关系，维护人社稳定。一是开展社保基金风险防控提升年活动，完善内控制度，健全基金监管体系，确保基金安全。二是落实联合惩戒机制，加强信用体系建设，落实黑名单制度，严格劳动保障监察，保障农民工工资及时足额发放。三是完善劳动仲裁体系，加强高标准仲裁院建设，依法开展劳动争议案件调处，维护和谐劳动关系。

　　五、驰而不息纠四风，提升机关效能。加强窗口作风建设，开展窗口工作人员职业道德和业务知识教育，落实“一次告知，两次办结”要求，提升办事效率。同时严明政治纪律和政治规矩，规范机关管理，争创“五彩人社”品牌，维护为民服务良好形象。